Sjukvårdsförsäkring
Säkra Sjukvårdsförsäkring hjälper dig att snabbt få bästa tänkbara behandling av skickliga läkare. Vården sker i privat regi och av läkare och vårdinrättningar med stor erfarenhet. Försäkringen betalar planerad vård och omkostnader. Du får hjälp av vår vårdplanering att boka läkarbesök.
Försäkringen har vårdgaranti som innebär att du får träffa en läkare inom 4 arbetsdagar. Krävs det operation sker denna inom 20 arbetsdagar. Försäkringen gäller med obegränsad ansvarstid och ersätter upp till 2 miljoner kr per år. Försäkringen kan tecknas med eller utan självrisk alternativt med remiss krav. Försäkringen kan tecknas före fyllda 66 år och gäller livsvarigt.
Broschyrer och blanketter
- Broschyrer
-
Villkor
pdf Gruppförsäkringsvillkor exklusive Sjukvårdsförsäkring SGF 01:04.pdf (579 KB)
pdf Gruppvillkor livförsäkring över 50 pbb SLF 01:03.pdf (314 KB)
pdf Sjukvårdsförsäkring SJV 01:05.pdf (295 KB)
pdf Tandvårdsförsäkring STVF 01:02.pdf (281 KB)
pdf Seniorförsäkringsvillkor 01:02.pdf (297 KB)
pdf Personförsäkring vid sjukdom och olycksfall faktablad IPID.pdf (184 KB)
pdf Sjukvårdsförsäkring Faktablad IPID.pdf (179 KB) -
Övriga blanketter
pdf Ändring av premiebetalare 2021.pdf (144 KB)
pdf Autogiromedgivande 2021.pdf (92 KB)
pdf Förköpsinformation Personskydd 2022.pdf (179 KB)
pdf Några fakta om försäkringarna 2022-01-01.pdf (134 KB)
pdf Några fakta om Olycksfallsförsäkringen Hela företaget 2022-01-01.pdf (89 KB)
pdf Några fakta om Sjukvårdsförsäkringen Hela företaget 2022-01-01.pdf (145 KB)
pdf Personallista Kollektiv på och avanmälan 2021.pdf (630 KB)
pdf Särskilt Förmånstagarförordnande Livförsäkring 2021.pdf (799 KB)
pdf Uppsägning av försäkring.pdf (148 KB)
pdf Återlämnande av överlåten försäkring 2021.pdf (119 KB)
pdf Ändring av försäkring 2021.pdf (214 KB)
pdf Överlåtelse av försäkring 2021.pdf (119 KB)
pdf övertagande av barnförsäkring till vuxenförsäkring 2021.pdf (91 KB) -
Skadeblanketter
När du ska anmäla skada:
- Ladda ner aktuell skadeblankett nedan
- Följ instruktionerna som gäller för din skada
- Fyll i skadeblanketten
- Kontrollera vilka uppgifter och dokument du behöver bifoga
Fyll i blanketten noggrant för snabbast möjliga handläggning. Om du känner dig osäker över något är du välkommen att kontakta din förmedlare.
pdf Kritisk Sjukdom 2019-01-01.pdf (1.04 MB)
pdf Livförsäkring dödsfall 2019-07-17.pdf (482 KB)
pdf Olycksfallsförsäkring Vuxen 2019-01-01.pdf (732 KB)
pdf Sjuk och Olycksfallsförsäkring Barn 2019-01-01.pdf (587 KB)
pdf Sjuk och Olycksfallsförsäkring Vuxen 2019-01-01.pdf (613 KB)
pdf Sjuk och Yrkeskapital Premiebefrielse 2019-01-01.pdf (778 KB)
pdf Sjukavbrottsförsäkring 2019-01-01.pdf (600 KB)
pdf Sjukinkomstförsäkring 2019-01-01.pdf (1.11 MB)
pdf Tandvårdsförsäkring 2019-01-01.pdf (497 KB)
Skatteregler
-
Skatteregler för företagsbetald sjukvårdsförsäkring
Denna information berör endast de som har en sjukvårdsförsäkring som betalas av arbetsgivaren. Du som privat betalar din sjukvårdsförsäkring berörs inte av detta.
Skattepliktig förmån avseende sjukvårdsförsäkringar – efter nytt ställningstagande från Skatteverket publicerat 2019-06-10.
Försäkringsföretagens branschorganisation Svensk Försäkring har begärt ett ställningstagande av Skatteverket gällande hur stor del av premien som är skattepliktig när arbetsgivaren betalar hela premien för en sjukvårdsförsäkring.
Ställningstagandet innebär att numera kan schablonmässigt 60 procent anses vara skattepliktig del när arbetsgivaren betalar hela premien och således är 40 procent en skattefri förmån, oavsett produkt.
Den nya tolkningen kan användas från och med att de nya reglerna trädde ikraft 2018-07-01 eftersom det inte finns någon tidsbegränsning i offentliggörandet av ställningstagandet.
Vad innebär beslutet och hur påverkar det dig som arbetsgivare?Beslutet innebär att skattefriheten slopas för förmån av hälso- och sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad. Samtidigt slopas avdragsförbudet för sådana utgifter i en arbetsgivares verksamhet. Arbetsgivaren ska ta upp och göra skatteavdrag för förmånen på den anställdes lönebesked på samma sätt som andra förmåner. Förmånsvärdet ingår i underlaget för arbetsgivaravgifterna. Men hela premien är avdragsgill för arbetsgivaren.
Vad ska jag som arbetsgivare göra?Som arbetsgivare bör du informera dina anställda om de nya bestämmelserna, då det påverkar de anställdas skattesituation. Om arbetsgivaren väljer att betala återstående årspremie före den 1 juli gäller de nya bestämmelserna först från nästa årsförnyelse av försäkringen. En anställd som inte längre vill vara försäkrad ska meddela arbetsgivaren, som i sin tur meddelar SÄKRA Personskydd att försäkringen ska avslutas.
-
FAQ för företagsbetald sjukvårdsförsäkring
Vad innebär beslutet för de anställda?
Alla anställda som har en sjukvårdsförsäkring där premien helt och hållet betalas av arbetsgivaren kommer att få ett högre förmånsvärde än tidigare. Resultatet av den nya lagen blir dock olika beroende på individens inkomstnivå och skattesats. Uppskattningsvis så blir förmånsskatten någonstans emellan ca 65-120 kr efter beslutet 2019-06-10.
Vad händer om någon anställd vill säga upp försäkringen?
Den anställd som vill avsluta sin försäkring p.g.a. av de nya bestämmelserna ska meddela det till sin arbetsgivare. Arbetsgivaren avanmäler sedan den anställde på samma sätt som när en anställd avslutar sin anställning genom att meddela detta till försäkringsförmedlaren eller till SÄKRA. En anställd kan inte kontakta SÄKRA direkt för att säga upp sin försäkring, uppsägningen måste ske genom arbetsgivaren.
Vad händer om en anställd har ett pågående sjukvårdsärende när försäkringen avslutas?
Den anställde har då ingen gällande försäkring från den dag försäkringen avslutas. Bokade besök och operationer ersätts inte efter den dagen.
Om en anställd som valt att avsluta sin försäkring ångrar sig?
I sådant fall får den anställde teckna en helt ny försäkring med en ny karens på 24 månader, oavsett vad som gällde tidigare. Den anställde måste också vara fullt arbetsför.Vad gäller för de som betalar sin försäkring genom ett bruttolöneavdrag?
I de fall en arbetsgivare tillämpar bruttolöneavdrag för sina anställda bör kontakt ske med en revisor alternativ Skatteverket för att se över hanteringen utifrån den nya lagstiftningen.
Kan jag som arbetsgivare kompensera mina anställda för den ökade kostnaden?
Ja, det kan vara en möjlighet att ge de anställda höjd lön eller annan kompensation, men när det gäller skatteeffekten av den nya lagen bör en skatteexpert eller Skatteverket tillfrågas.
Vad gäller för ev. medförsäkrade?
För företagsbetalda medförsäkrade make/maka och barn blir det ingen förändring. Premierna för dessa ska som tidigare förmånsbeskattas i sin helhet på den anställde gruppmedlemmens lönebesked.
Om du vill veta mer kontakta din förmedlare hittar på ditt försäkringsbesked.
Här följer också kontaktuppgifter till Skatteverket; www.skatteverket.se 0771-567 567
