Så bidrar vi

Ekonomisk trygghet

Genom vår verksamhet bidrar vi till att stärka människors och företags ekonomiska trygghet över tid. Genom kvalificerad rådgivning får våra kunder bättre förutsättningar att fatta välgrundade beslut kring försäkring, pension och sparande, vilket minskar risker och bidrar till långsiktigt hållbara ekonomiska förutsättningar.

Lokal närvaro

Vår lokala närvaro är en central del av hur vi skapar värde för våra kunder. Med över 600 medarbetare på ett 60 tal orter runt om i Sverige gör vi kvalificerad rådgivning tillgänglig nära kunden.

Vi tror på det personliga mötet och på långsiktiga relationer. Genom att kombinera lokal närvaro med hög kompetens och engagemang kan vi möta kunders behov utifrån deras individuella och lokala förutsättningar.

Ekonomisk jämställdhet

För Säkra är ekonomisk jämställdhet en viktig fråga – både för våra kunder och för samhället i stort.

Vi bidrar till ökad ekonomisk jämställdhet genom att synliggöra hur sparande, pension och försäkring påverkas av livshändelser och strukturer i samhället. Det kan till exempel handla om hur föräldraledighet, vab och deltidsarbete påverkar den ekonomiska tryggheten över tid, eller hur en separation kan få långsiktiga konsekvenser för pension och boende.

Genom analyser och rapporter lyfter vi frågor som annars ofta förblir osynliga och verkar aktivt i samhällsdebatten. På så sätt vill vi öka medvetenheten och bidra till bättre beslutsförutsättningar – både för individer och för samhället i stort.

Arbetet är också en del av vår egen utveckling. Genom att arbeta med jämställdhet internt stärker vi vår kompetens, vår kultur och vår förståelse för kundernas behov.

Läs mer i vår rapport om ekonomisk jämställdhet, där vi fördjupar analysen och visar hur skillnader i ekonomiska förutsättningar uppstår över tid – och vad som kan göras för att motverka dem.

Vårt ansvar i verksamheten

Som en del av vår verksamhet hanterar vi ett antal hållbarhetsrelaterade ansvarsområden och risker. Dessa är kopplade till hur vi bedriver vår verksamhet och vårt ansvar gentemot kunder, medarbetare och samhället i stort.

Rådgivning och kundansvar

Som finansiell rådgivare verkar vi i en reglerad och informationsintensiv bransch där tydlighet, kvalitet och förtroende är avgörande. Vi arbetar för att säkerställa att vår rådgivning är korrekt, relevant och anpassad till kundens behov, och att den utförs av rådgivare med rätt kunskap och kompetens.

Vi strävar efter att göra våra erbjudanden och den information vi ger lätt att förstå, så att kunder kan fatta välgrundade beslut kring sparande, pension och försäkring. Hållbarhetsaspekter beaktas i rådgivningen för att möta kunders behov och preferenser.

Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla rådgivarnas kompetens och vår kundkommunikation. En viktig del av vårt ansvar är också att hantera kunders information på ett säkert och ansvarsfullt sätt.

Miljö och klimat

Säkra arbetar för att successivt minska sin klimatpåverkan genom att reducera växthusgasutsläpp i den egna verksamheten och, där relevant, i värdekedjan. Arbetet utgår från beräkningar av växthusgaser och fokuserar på de utsläppsposter som har störst påverkan. Prioriterade områden är energianvändning, inköp samt resor i tjänsten. Miljöpolicyn anger övergripande principer och riktlinjer för arbetet.

Medarbetare

Våra medarbetare är kärnan i vår verksamhet och en förutsättning för att vi ska kunna skapa långsiktigt värde för våra kunder. Vi arbetar för att erbjuda en trygg, inkluderande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare ges goda förutsättningar att utvecklas och bidra.

Goda arbetsvillkor och en väl fungerande arbetsmiljö är viktiga för både engagemang och långsiktig prestation. I en verksamhet som präglas av förändring arbetar vi kontinuerligt med att utveckla arbetssätt och skapa en hållbar arbetsvardag. Jämställdhet och lika möjligheter är en prioriterad del av vårt arbete och bidrar till att stärka vår kompetens och vår långsiktiga utveckling.

Ansvarsfullt företagande

Ansvarsfullt företagande är en förutsättning för förtroende i vår verksamhet. Vi arbetar för en tydlig och gemensam företagskultur som vägleder hur vi fattar beslut och agerar i det dagliga arbetet.

Vår kultur präglas av engagemang, kunskap och omtanke, och utgör en gemensam grund för beteenden och prioriteringar i organisationen. I takt med vår tillväxt är ett aktivt arbete med gemensamma arbetssätt och en tydlig kultur avgörande för stabilitet och ett konsekvent agerande. Vi arbetar också systematiskt med affärsetik, regelefterlevnad och riskhantering som en integrerad del av verksamheten.