Fördjupad pensionsrådgivning hjälper er att fatta genomtänkta beslut kring tjänstepension, pensionsförmåner och ersättningslösningar. Med rätt strategi kan ni stärka ert erbjudande som arbetsgivare, skapa kostnadseffektiva lösningar och ge medarbetarna bättre förutsättningar inför framtiden.
Strategisk pensionsplanering
Vi analyserar företagets pensionslösningar och säkerställer att de är anpassade efter verksamhetens mål, ekonomi och personalstruktur. Det skapar en långsiktig och hållbar pensionsstrategi.
Individanpassade lösningar
Olika medarbetare har olika behov. Vi hjälper er att utforma pensionslösningar för exempelvis företagsledare, delägare och nyckelpersoner samt ger stöd kring löneväxling, bonusväxling och direktpension.
Trygghet och löpande stöd
Pensionsregler och skatteförutsättningar förändras över tid. Genom regelbunden uppföljning ser vi till att företagets pensionslösningar fortsätter att vara aktuella, effektiva och anpassade efter gällande regelverk.
Vanliga frågor
Här hittar du svar på vanliga frågor om fördjupad pensionsrådgivning – vad den omfattar, när den är aktuell och vilket värde den kan skapa för ert företag.
Fördjupad pensionsrådgivning innebär en genomgång av företagets pensionslösningar, förmåner och ersättningsmodeller. Syftet är att säkerställa att lösningarna är anpassade efter företagets mål, medarbetarnas behov och aktuella skatte- och pensionsregler.
Det är särskilt värdefullt vid tillväxt, generationsskiften, förändringar i ägarbilden, rekrytering av nyckelpersoner eller när ni vill se över företagets pensions- och förmånserbjudande.
Rådgivningen kan omfatta tjänstepension, löneväxling, bonusväxling, direktpension, pensionspolicy, pensionsavsättningar för ägare och nyckelpersoner samt analys av företagets befintliga pensionslösningar och försäkringar.
En översyn kan bidra till mer kostnadseffektiva pensionslösningar, tydligare förmåner för medarbetarna och bättre förutsättningar att attrahera, behålla och utveckla kompetens. Den kan också minska risken för felaktiga eller inaktuella pensionsupplägg.
Vi rekommenderar att pensionslösningarna ses över regelbundet, exempelvis en gång per år eller när större förändringar sker i företaget. Det säkerställer att lösningarna fortsatt är anpassade efter verksamhetens behov och gällande regelverk.
